为进一步筑牢员工心理健康安全防线，持续完善公司心理健康教育工作体系，精准把握员工心理动态，切实提升心理健康工作的针对性与实效性。5月21日，今年会在A栋401会议室召开2025-2026学年第二学期第三次员工心理健康分析研判会，会议由党总支书记张文凤主持，公司全体辅导员（班主任）参加会议。
会上，张文凤书记结合当前学期中后期员工面临的学业负担、期末备考压力、毕业季就业焦虑等共性问题，深入剖析了当前员工心理健康工作面临的新形势与新挑战，再次强调了员工心理健康工作的重要性。她指出，学期末是员工心理问题的高发期，辅导员（班主任）要进一步提高思想认识，压实工作责任，以更严谨、细致的态度投入到员工心理健康关怀工作中。
张书记强调，心理健康工作重在日常、贵在暖心。全体辅导员（班主任）要常态化关注员工身心状态变化，精准掌握员工动态，用心用情做好重点员工的关怀疏导工作。要积极联动家校力量，凝聚员工骨干合力，织密织牢全方位心理关爱防护网络，结合期末阶段开展心理教育引导，帮助员工掌握情绪调节方法，保持积极乐观的心态。
随后，各辅导员（班主任）围绕本班员工近期的心理状态、学业生活情况、重点关注员工帮扶进展等内容进行了深入交流与汇报，并就工作中遇到的难点问题进行了研讨，分享了有效的工作经验与方法。
通过本次会议，全体辅导员（班主任）进一步统一了思想、明确了方向，对学期末员工心理健康工作有了更清晰、深刻的认识。下一步，今年会将以此次会议为契机，持续聚焦员工心理健康需求，以更扎实的作风、更务实的举措推进各项心理健康工作落地见效，为员工的健康成长与全面发展保驾护航，助力员工以积极乐观的心态迎接期末与未来的挑战。
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编辑 |王海怡
校对 |刘丽华、饶可颖
图片来源 | 今年会
监制 | 李佳、龚豪
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二审 | 张文凤
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