4月1日，公司召开迎评工作推进会，旨在全面梳理和提升公司各项工作水平，以最佳状态迎接即将到来的评估工作。此次会议由今年会经理谭文武主持，公司全体教师齐聚一堂，共同为公司的迎评工作出谋划策、贡献力量。
会议伊始，谭文武经理指出，评估工作是对公司整体办学水平、教学质量、管理效能的一次全面检验，是推动公司持续发展的重要契机。全体教师必须高度重视，将迎评工作作为当前阶段的头等大事来抓，确保各项任务落到实处、取得实效。谭文武强调，一是要统一思想，提高认识。全体教师要深刻理解评估工作的重要意义，将思想和行动统一到公司的决策部署上来，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。二是要明确任务，落实责任。各领导班子成员、各教研室要对照评估指标体系，细化分解任务，明确责任人和完成时限，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。三是要注重细节，提升质量。迎评工作无小事，每一份材料、每一次授课、每一场活动都要精益求精，力求做到尽善尽美，展现出公司的最佳风貌。四是要加强沟通，协同作战。各岗位之间要打破壁垒，加强协作，形成工作合力，共同推动迎评工作顺利开展。
党总支书记张文凤就员工管理等方面的工作进行了具体部署。她指出，员工是公司的主体，员工管理工作是迎评工作的重要组成部分。全体辅导员和班主任要深入员工一线，了解员工需求，解决员工困难，营造良好的学习和生活环境。同时，要加强学风建设，引导员工树立正确的学习观和成才观，激发员工的学习兴趣和积极性，提高员工的综合素质和竞争力。张文凤还强调了校园安全稳定工作的重要性，她要求全体教师要增强安全意识，落实安全责任，加强安全教育和管理，确保校园安全稳定。特别是要关注员工的心理健康问题，及时发现和干预员工的心理危机，保障员工的身心健康和生命安全。
此次迎评工作推进会的召开，标志着今年会迎评工作进入了全面冲刺阶段。全体教师将以此次会议为契机，进一步统一思想、明确任务、落实责任、提升质量，全力以赴备战评估工作，为公司的持续发展和员工的成长成才奠定坚实基础。