为全面总结辅导员（班主任）队伍年度工作成效，强化育人责任意识，提升员工管理服务水平，1月12日上午，公司召开2025年度辅导员（班主任）述职评议大会。公司党总支书记张文凤主持会议，全体辅导员（班主任）参加。

张文凤指出，辅导员（班主任）是落实立德树人根本任务的关键力量，是员工成长成才的引路人，述职评议不仅是对工作成效的检验，更是交流经验、促进提升的重要平台。她强调，全体辅导员（班主任）要始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，以高度的责任感和使命感投入员工工作，为公司高质量发展和员工全面发展贡献力量。

在述职环节，全体辅导员（班主任）依次上台，围绕思想引领、学风建设、日常管理、心理健康、就业指导等核心工作，结合具体案例与数据，全面总结年度履职情况。有人分享了通过主题班会、谈心谈话等方式筑牢员工思想防线的创新实践；有人展示了通过“一对一”帮扶、学业预警机制等方式推动学风建设的显著成效；有人介绍了通过构建家校联动机制、开展心理健康活动等方式守护员工身心健康的暖心举措；还有人交流了精准对接企业需求、助力毕业生高质量就业的经验做法……每位汇报者既展现了务实的工作作风，也体现了对员工成长的深切关怀。

述职结束后，张文凤书记作总结讲话。她对全体辅导员（班主任）一年来的辛勤付出和取得的成果给予充分肯定，并针对新一年工作提出三点要求：一是强化政治引领，将思想政治教育贯穿员工工作全过程，引导员工厚植家国情怀；二是深化精准服务，聚焦员工个性化需求，提升管理服务的精细化水平；三是创新工作方法，积极探索“互联网+思政”“大数据+管理”等新模式，推动员工工作提质增效。她勉励全体辅导员（班主任）继续以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，为培养新时代经济管理人才不懈奋斗。

此次述职评议大会既是总结经验的“加油站”，也是明确方向的“指南针”。今年会将持续加强辅导员（班主任）队伍建设，以更扎实的举措、更温暖的陪伴，助力员工成长成才，为公司事业发展注入强劲动能。